Heilpädagogische Fachkraft (w/m/d) im Familienzentrum Hannover Nordstadt

Im Familienzentrum Hannover Nordstadt werden Kinder mit und ohne Förderbedarf liebevoll begleitet. Eine integrative Pädagogik und individuelle Förderung stehen im Mittelpunkt. Das multiprofessionelle Team schafft dafür eine sichere, familiäre Umgebung.

Das pädagogische Profil umfasst frühkindliche Förderung, ästhetische Bildung und kreative Angebote. Im Fokus stehen die Stärkung der Kinder, Bewegung und das Entdecken eigener Interessen. In altersgemischten Gruppen werden soziale, sprachliche und motorische Fähigkeiten gezielt gefördert.

Als heilpädagogische Fachkraft übernehmen Sie vielseitige Aufgaben, bringen Ihre Ideen ein und gestalten inklusive Angebote. Sie arbeiten eng mit Familien zusammen und unterstützen die Kinder in ihrer persönlichen Entwicklung – begleitet von einem engagierten Team.

• Pädagogische Begleitung von Kindern in U3- und/oder Ü3-Gruppen
• Planung und Umsetzung von kreativen und bewegungsfördernden Angeboten
• Unterstützung von Kindern mit besonderem Förderbedarf
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Familien
• Dokumentation und Beobachtung von Entwicklungsprozessen
• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Heilpädagoge (w/m/d), Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in inklusiver Arbeit und dialogischer Pädagogik
• Kenntnisse in frühkindlicher Förderung, Bewegungs- und Kreativangeboten
• Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern
• Teamfähigkeit und Engagement
• Erfahrung in Elternarbeit und Kooperation mit Schulen
• Eigeninitiative und kreative Ideen für profilgerechte Angebote
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.761 – 3.941 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren