Pädagogische Fachkraft (w) für unsere Mädchenwohngruppe

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Die Wohngruppe "Villa Birke" ist ein vollstationäres Angebot für Mädchen, die vorübergehend oder längerfristig nicht in ihrem familiären Umfeld verbleiben können. Das Konzept dieser Mädchenwohngruppe bietet ihnen eine ganzheitliche Unterstützung in der Alltags- und ihrer individuellen Problembewältigung. Die Mädchen werden durch ein weibliches multiprofessionelles Team unterstützt und begleitet. Die angeleitete und eigenständige Freizeitgestaltung hat in diesem Wohnangebot einen großen Stellenwert. Die pädagogische Arbeit erfolgt nach dem Bezugsbetreuungsystem.

• Begleitung, Unterstützung und Förderung der Mädchen in allen Lebensbereichen
• Elternarbeit
• Begleitete Freizeitgestaltung
• Gestaltung des Gruppenalltags
• Verwaltung und Berichtswesen
• Hilfeplanung
• Zusammenarbeit mit Kostenträgern und Sorgeberechtigten
• Hilfestellung zur Konfliktlösung
• Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen
• Kontakt mit Schulen, Ämtern und Behörden

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin (oder eine vergleichbare Qualifikation wie beispielsweise Heilerziehungspflegerin, Sozialpädagogin (berücksichtigt werden können auch artverwandte Berufsgruppen mit der Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung)
• Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Bereitschaft für eine Tätigkeit im Schichtdienst
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (2.893 € – 3.031 € bei 30 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 76 € brutto pro Monat bei 30 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Ein Brauchtumstag
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen; Einzelsupervisionen möglich
• Langfristige Dienstplanung
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Schichtzulage / Wechselschichtzulage
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren