Haustechniker*in im Bereich Elektrotechnik

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

Das CJD Sachsen-Anhalt im Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. (CJD) ist ein Einrichtungsverbund der schulischen, beruflichen, rehabilitativen und inklusiven Förderung, Betreuung und Pflege von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, sowie der medizinischen Rehabilitation.

• Feststellen, Melden und Beseitigen von Mängeln und Störungen an elektrotechnischen Anlagen und Betriebsmitteln, sowie das Parametrieren von technischen Anlagen
• Wahrnehmung spezifischer Hausmeisteraufgaben handwerklicher Art
• Kontrolle, Instandhaltung, Reparatur und Pflege der gebäudespezifischen Anlagen und Inneneinrichtungen unserer Objekte, als auch der dazugehörigen Außenanlage, sowie des dazugehörigen Fuhrparks 
• Administrative Arbeiten mit MS Office, als auch intern angewendeter Software
• Wartung der Netzwerktechnik
• Übernahme Rufbereitschaft außerhalb der regulären Dienstzeiten
• Arbeitszeit nach Dienstplan
• Dienstgänge
• Mitwirken am Winterdienst

• abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker*in, Elektroinstallateur*in, Elektrotechniker*in oder vergleichbare Qualifikation
• gute physische Belastbarkeit, aufgrund aufgabenspezifischer körperlicher Anforderungen
• Erfahrung in der DGUV V3 wünschenswert
• handwerkliches Geschick und technisches, sowie wirtschaftliches Verständnis
• Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
• Flexibilität und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten in einem 3-Schichtsystem
• Offenheit im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen
• versierter Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in Vollzeit in einem bundesweit tätigen, expandierenden und werteorientierten Sozialunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum 
• Attraktive Vergütung unter Anwendung des AVR.DD in Höhe von 3.369,60 € brutto
• Kinderzuschlag bis zu 90,57 Euro/Kind
• Jahressonderzahlung in Höhe von mindestens 50 % eines Monatsgehaltes 
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 31 Tage Urlaub, für Weihnachten und Silvester sind keine Urlaubstage notwendig
• Corporate benefits, bei welchen Ihnen Nachlässe bei Top-Anbietern zur Verfügung stehen
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Platz für Ihr Engagement
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen 
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren