Sozialpädagoge (w/m/d) für Kita-Sozialarbeit

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Unser sozialpädagogisches Angebot richtet sich an Familien mit Kindern im Kita-Alter sowie an pädagogische Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen. Ziel ist es, Kinder frühzeitig in ihrer Entwicklung zu fördern, Eltern in ihrer Erziehungsaufgabe zu stärken und die Zusammenarbeit zwischen Familien, Kita und sozialem Umfeld zu unterstützen.

Durch Gruppenangebote für Kinder, gemeinsame Aktionen mit Eltern sowie Beratung und Netzwerkarbeit wird ein niedrigschwelliger Zugang zu Unterstützungsmöglichkeiten geschaffen.

• Planung und Durchführung pädagogischer Angebote für Kinder im Kita-Alter
• Gestaltung und Umsetzung gemeinsamer Eltern-Kind-Aktionen
• Beratung und Begleitung von Eltern in Erziehungs- und Alltagsfragen
• Fachliche Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden in Kindertageseinrichtungen
• Netzwerkarbeit mit regionalen Anlauf- und Kooperationsstellen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren pädagogischen Fachrichtung
• Flexibilität und Bereitschaft, auf unterschiedliche Bedarfe einzugehen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern, Eltern und Fachkräften
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und professioneller Haltung
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (3.344,32 € – 3.516,70 € bei 29 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 74,36 € brutto pro Monat bei 29 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren