Teamleitung Mädchenwohngruppe (w/m/d) – stationäre Jugendhilfe

In unserer Mädchenwohngruppe in Dortmund begleiten wir junge Frauen im Alter von 14 bis 21 Jahren auf dem Weg in ein selbstbestimmtes Leben.

Sie übernehmen die fachliche Leitung einer stationären Wohngruppe und tragen Verantwortung für die pädagogische Qualität sowie die Weiterentwicklung des Teams.

Dabei verbinden Sie pädagogische Arbeit im Alltag mit Führungs- und Gestaltungsverantwortung und schaffen gemeinsam mit Ihrem Team stabile Entwicklungsbedingungen für die jungen Frauen.

• Fachliche Leitung und Unterstützung des pädagogischen Teams
• Organisation und Moderation der Teamsitzungen
• Planung, Reflexion und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
• Pädagogische Begleitung und Förderung von jungen Frauen im Alter von 14–21 Jahren
• Unterstützung der Jugendlichen bei Alltagsbewältigung, Sozialkompetenz und persönlicher Entwicklung
• Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und Netzwerkpartnern
• Dokumentation und Berichtswesen
• Anleitung und Begleitung von Auszubildenden
• Sicherstellung fachlicher, rechtlicher und organisatorischer Standards

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Pädagogische Kenntnisse im Umgang mit jungen Menschen in belastenden Lebenslagen
• Team- und Leitungsfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, überzeugendes und selbstsicheres Auftreten
• Erfahrung in der Teamleitung und der stationären Wohnform von Vorteil
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 08 (4.118 € - 4.327 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Wechselschichtzulage 
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Regelmäßige Teambesprechungen
• Regelmäßige Einzel- oder Teamsupervisionen
• Langfristige Dienstplanung
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren