Personalreferent*in

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

Das CJD Sachsen-Anhalt im Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. (CJD) ist ein Einrichtungsverbund der schulischen, beruflichen, rehabilitativen und inklusiven Förderung, Betreuung und Pflege von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, sowie der medizinischen Rehabilitation.

• Bewerbermanagement für das CJD Sachsen-Anhalt
• Initiieren und Betreuen von Kooperationspartnerschaften mit Fach- und Hochschulen mit dem Ziel des Aufbaus eines Netzwerks zur Fachkräftegewinnung
• Begleitung von FSJlern, Auszubildenden und (Dual) Studierenden
• Repräsentation des CJD Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber nach außen (z.B. auf Ausbildungs- und Berufsmessen) und innen (z.B. Organisation des Kennenlerntags für neue Mitarbeitende
• Organisation und ggf. Durchführung des BEM-Verfahrens (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Erhebung von Personal-KPIs
• Mitarbeit bei Projekten im Bereich des Strategischen Personalmanagements

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, z.B. im Personalmanagement
• Erfahrung im Bereich Recruiting
• Überzeugende, kommunikative und positive Einstellung mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern
• Hohes Maß an Neugierde, Motivation und Eigeninitiative
• Durchsetzungsstärke und Verbindlichkeit in der Projektumsetzung
• Erfahrungen in den Bereichen BEM und/oder BGM sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem bundesweit tätigen Bildungsunternehmen mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung unter Anwendung des AVR.DD
• Kinderzuschlag bis zu 90,57 Euro/Kind
• Jahressonderzahlung in Höhe von mindestens 50 % eines Monatsgehaltes
• 31 Tage Urlaub, für Weihnachten und Silvester sind keine Urlaubstage notwendig
• Corporate benefits, bei welchen Ihnen Nachlässe bei Top-Anbietern zur Verfügung stehen
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen 
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Platz für Ihr Engagement
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
• Raum, die eigenen Ideen einzubringen