Sozialpädagoge (m/w/d)

Ihr neuer Wirkungskreis

Das Berufsbildungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen für Berufsvorbereitung und berufliche Rehabilitation im norddeutschen Raum. Wir begleiten Jugendliche und junge Erwachsene mit besonderem Förderbedarf auf ihrem individuellen Weg ins Berufsleben. Unsere interdisziplinären Teams aus Berufs- und Sozialpädagogen, Psychologen, Sport- und Ergotherapeuten sichern einen langfristigen Erfolg.

Das Berufsbildungswerk Hamburg gehört zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe. Seit 2020 ist das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. Hauptgesellschafter der PepKo-Gruppe.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Im Rahmen ihrer Berufsausbildung begleiten Sie junge Menschen mit besonderem Förderbedarf
• Sie führen sozialpädagogische Gruppenangebote durch und unterstützen unsere Auszubildenden bei persönlichen Krisen
• Als Prozessverantwortlicher stimmen Sie wichtige individuelle Förder- und Hilfeplanungen innerhalb Ihres multiprofessionellen Teams ab
• Gleichzeitig sind Sie zentraler Ansprechpartner für Angehörige, Behörden und Institutionen und zuständig für Berichte und Dokumentationen
• Ihr wertvolles Know-how bringen Sie gerne ein, um unsere pädagogischen Konzepte weiterzuentwickeln

Ihr Profil

• Ihr Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit o. ä. haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Ihre Wertschätzung gegenüber Vielfalt und Ihre positive Grundeinstellung zu Menschen mit Beeinträchtigungen zeigt sich auch in der Anwendung moderner pädagogischer Methoden
• Es gelingt Ihnen leicht, soziale Beziehungen aufzubauen und den richtigen Ton zu treffen
• Erfahrungen in medien- und gruppenpädagogischen Angeboten sowie im Casemanagement sind wünschenswert und von Vorteil
• Nicht zuletzt punkten Sie mit Teamgeist und einer strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise

Wir bieten

• Arbeitsatmosphäre: Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Werteorientierung
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• Weitere Benefits: Firmeneigene Mensa, Zuschuss zum Deutschlandticket, Möglichkeit des Bike-Leasings, Corporate Benefits

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