Pädagogische Fachkraft (w/m/d) – Wohngruppe Höxter

Im „Haus Talblick“ in Höxter bieten wir Kindern und Jugendlichen ab 8 Jahren ein sicheres Zuhause auf Zeit, wenn ein Verbleib im familiären Umfeld nicht möglich ist. Unsere vollstationäre Wohngruppe begleitet sie individuell und ganzheitlich – vom Alltag bis zu persönlichen Herausforderungen.

Ein multiprofessionelles Team unterstützt die jungen Menschen dabei, eigene Stärken zu entdecken, Vertrauen zu entwickeln und neue Perspektiven zu finden. Die pädagogische Arbeit erfolgt nach dem Bezugsbetreuer*innen-System, um stabile und verlässliche Beziehungen aufzubauen.

Freizeitgestaltung hat bei uns einen hohen Stellenwert: Ob gemeinsame Aktivitäten, kreative Projekte oder sportliche Unternehmungen – wir schaffen Erlebnisse, die stärken und verbinden.

• Pädagogische Begleitung und Förderung der Kinder und Jugendlichen in allen Lebensbereichen
• Gestaltung des Gruppenalltags und einer sicheren, wertschätzenden Atmosphäre
• Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten
• Unterstützung bei schulischen und persönlichen Herausforderungen
• Zusammenarbeit mit Eltern, Sorgeberechtigten und Kostenträgern
• Teilnahme an Hilfeplanverfahren, Teamsitzungen und Supervision
• Dokumentation und Berichtswesen
• Kooperation mit Schulen, Ärzt*innen und Behörden

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) , Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Auch Quereinsteiger*innen mit pädagogischer Erfahrung und Bereitschaft zur Weiterbildung sind willkommen
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Teamgeist und Empathie
• Flexibilität und Organisationstalent
• Bereitschaft zum Schichtdienst (inkl. Wochenenden)
• Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz
• Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.761 € – 3.941 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Weiterbildung Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Einzelsupervision möglich
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Ein Brauchtumstag
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Schichtzulage (optional: 40 € brutto pro Monat bei bei 31,2 Std./Woche), Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
• Wechselschichtzulage (optional: 130 € brutto pro Monat bei Vollzeit), Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren