Erzieher (w/m/d) mit Leitungsaufgaben für eine Kinderwohngruppe

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Im Kinderhaus Hohenecken bieten wir Mädchen und Jungen mit belastenden Lebenserfahrungen ein vollstationäres pädagogisches Angebot. Unser Ziel ist es, junge Menschen in ihrer sozialen, emotionalen und gesundheitlichen Entwicklung zu stabilisieren und individuell zu fördern.

Wir arbeiten im Bezugsbetreuungssystem und verbinden schulische Förderung, lebenspraktische Unterstützung, aktive Freizeitgestaltung, Gruppenfreizeiten und begleitende Elternarbeit mit therapeutischer Begleitung und tiergestützter Pädagogik.

• Pädagogische und personelle Leitung einer stationären Kindergruppe
• Weiterentwicklung konzeptioneller Ansätze
• Krisenmanagement innerhalb der Wohngruppe
• Begleitung und Unterstützung bzw. Anleitung der operativen Arbeiten der Teammitglieder
• Festlegung (inhaltlich) und Überwachung von Zielen, sowie Kontrolle der Zielerreichung (z.B. Managementbewertung und in der Hilfeplanung)

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium zum Heilpädagogen (m/w/d)
• Freude an der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Initiative und Einsatzbereitschaft
• Empathie, Belastbarkeit und Flexibilität
• Selbstständige und verantwortliche Arbeitsweise
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.118,87 € – 4.327,88 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 90,57 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Schichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen und Supervision
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren