Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unser Familienwohnzentrum

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.
Das CJD Sachsen-Anhalt im Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. (CJD) ist ein Einrichtungsverbund der schulischen, beruflichen, rehabilitativen und inklusiven Förderung, Betreuung und Pflege von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, sowie der medizinischen Rehabilitation.

• Betreuung und gesellschaftliche Integration von Müttern und Vätern mit deren Kindern im Alter von 0 – 6 Jahren
• Planung, Gestaltung, Begleitung und Anleitung bei der Organisation des Alltags
• Einbeziehung des anderen Elternteils, des Lebenspartners sowie weiterer Familienangehöriger
• Begleitung zu Behörden und Beteiligung an der Klärung schuldrechtlicher Fragen
• Gesundheitsvorsorge
• Vermittlung von Kenntnissen und Erfahrung im Bereich der Erziehung, Versorgung und Pflege der Kinder
• Kooperation mit den Ämtern, Behörden und Netzwerkpartnern

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder
• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation (Pädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie/Rehabilitationspsychologie
• Freude an der Arbeit mit jungen Familien
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Schichtdienst und Arbeit an den Wochenenden
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem bundesweit tätigen Bildungsunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum 
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung unter Anwendung des AVR.DD/CJD
• Corporate benefits, bei welchen Ihnen Nachlässe bei Top-Anbietern zur Verfügung stehen
• Erholungsurlaub von 31 Tagen im Jahr
• Kinderzuschlag bis zu 90,57 Euro/Kind
• Jahressonderzahlung in Höhe von mindestens 50 % eines Monatsgehaltes
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Platz für Ihr Engagement
• Ein werteorientiertes Unternehmen sowie ein kollegiales, rücksichtsvolles Arbeitsklima, in dem man sich wohl fühlen kann
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren