Sozialpädagoge (w/m/d) im ambulant betreuten Wohnen

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Das CJD ist seit mehr als 30 Jahren im ganzen Norden verlässlicher, kompetenter und professioneller Partner und sozialer Dienstleister in der Region und überdies familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Sicherheit eines bundesweit agierenden Bildungsträgers mit christlichem Profil und vor Ort vielfältige Möglichkeiten der Gestaltung.

Das CJD wächst weiter!

Als Teil eines kleinen und multiprofessionellen Teams unterstützen sie Menschen, die von geistiger oder seelischer Behinderung betroffen sind. Sie leisten einen wichtigen Beitrag, um Teilhabe, Integration und Inklusion zur Wirklichkeit werden zu lassen.

• Zur Verbesserung der Lebensbedingungen für Menschen beitragen, die von Behinderung betroffen sind
• Zu Lebensalternativen beraten und deren Umsetzung begleiten
• In Krisensituationen intervenieren
• Als Bezugsperson betroffene Menschen in der Häuslichkeit begleiten
• Zielorientierte und entwicklungsfördernde Angebote zusammen mit den KlientInnen gestalten

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit oder
• Vergleichbare akademische Qualifikation im Handlungsfeld
• Abgeschlossenes Studium zum Heilpädagogen (w/m/d)
• Kenntnisse im Sozialrecht
• Vertiefte Kenntnisse in verschiedenen therapeutischen und pädagogischen Methoden
• Positive empathische Grundhaltung, Flexibilität, Teamfähigkeit
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (4.497,47 € – 4.729,29 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren