Ausbilder (w/m/d) im Bereich Metall und Maschinenbau

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Als Ausbilder in einer berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme (BvB-Reha) führen Sie die fachpraktischen Unterweisungen von jungen Erwachsenen in den Werkstätten im Berufsfeld Metall und Maschinenbau durch.

Sie vermitteln den Teilnehmenden fachliche und berufliche Grundfertigkeiten und unterstützen bei der Umsetzung von Projektarbeiten und begleiten die Teilnehmenden fachpraktisch auch im Rahmen von betrieblichen Praktikum- bzw. Qualifizierungsphasen.

• Vermitteln von fachlichen und beruflichen Grundfertigkeiten
• Unterstützung bei der Umsetzung von Projektarbeiten
• Durchführung von fachpraktischen Unterweisungen in den Werkstätten (Bereich Metall und Maschinenbau)
• Fachpraktische Unterstützung der Teilnehmenden im Rahmen von betrieblichen Praktikums- bzw. Qualifizierungsphasen
• Maßnahmebezogene Dokumentation
• Teilnahme an Teamsitzungen

• Ein anerkannter Berufs- oder Studienabschluss im Berufsfeld (Metall oder Maschinenbau)
• Mindestens eine einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden in dem Berufsfeld bzw. Ausbildungsberuf, in dem ausgebildet wird
• Die geforderte einjährige Erfahrung entfällt bei Vorliegen eines Abschlusses als Meister oder Techniker mit Ausbildereignungsprüfung oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung
• Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation für Ausbilderinnen und Ausbilder (ReZA), oder vergleichbare behinderungsspezifische Kenntnisse
• Freude am Umgang mit jungen Menschen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD Berufliche Bildung EG 8
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Ein Brauchtumstag
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren