Sozialpädagoge*in (m/w/d) für die “Diagnose der Arbeitsmarktfähigkeit“

Suchen Sie eine spannende und vielseitige Tätigkeit? Sind Sie engagiert und pädagogisch versiert?

Möchten Sie Menschen mit Behinderungen auf ihrem Weg in das Arbeitsleben begleiten und unterstützen? Sind Sie pädagogisch versiert sowie berufs- und lebenserfahren?

Wir suchen ab 01.05.2025 einen Sozialpädagogen (m/w/d), zunächst in Teilzeit, für die “Diagnose der Arbeitsmarktfähigkeit“.

In dieser Maßnahme wird im Auftrag und enger Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur geklärt, ob eine Person mit Beeinträchtigungen den Anforderungen des allgemeinen Arbeitsmarktes gewachsen ist oder zunächst die weitere Förderung in einem geschützten Rahmen sinnvoller erscheint.

Gemeinsam mit einer Psychologin und einer weiteren Sozialpädagogin leiten Sie die Teilnehmer*innen bei den vielfältigen Aufgaben an, führen Gespräche, suchen Betriebe für die praktische Erprobung und begleiten den Einsatz. Abschließend geben Sie eine Empfehlung ab, die die Grundlage für die weitere Förderung durch die Arbeitsagentur bildet.

Sie legen großen Wert auf einen einfühlsamen Umgang mit Menschen, der den individuellen Bedürfnissen jeder Person gerecht wird, haben aber auch einen realistischen Blick auf die Ansprüche des Arbeitslebens - dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Koordination und Organisation der Aufnahme neuer Teilnehmender in Zusammenarbeit mit dem/der Psychologen*in.
• Strukturierte Planung, Organisation und Durchführung der Eignungsanalyse und betrieblichen Erprobung.
• Individuelle Beratung und kontinuierliche Begleitung der Teilnehmenden während der gesamten Maßnahme.
• Präzise Erstellung von Dokumentationen unter Einbindung aller beteiligten Akteure und Fachkräfte.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Diplom, Bachelor oder Master).
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine Empathie und Flexibilität.
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
• Gute Kenntnisse der verschiedenen Behinderungsformen der Zielgruppe bzw. Bereitschaft, sich entsprechend fortzubilden
• Sicherheit im Erstellen von Berichten
• Empathie und Engagement bei der Aufdeckung und Bewältigung sozialer und behindertenspezifischer Probleme.
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 BB, zzgl. Kinderzuschlag und Sonderzahlung
• 31 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei
• Einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (adidas, Apple, Fitnesseinrichtungen, Konzertkarten u.ä.)
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team mit viel Raum für Eigeninitiative.
• Berufliche Weiterentwicklung in einem sozialen Arbeitsumfeld.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
• Unterstützung durch ein multiprofessionelles Team und regelmäßige Supervision.
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basiert.