Erzieher oder Heilerziehungspfleger (w/m/d) in unserem heilpädagogischen Kinder- und Jugendwohnen

Unsere Kinder und Jugendlichen mit körperlichen und geistigen Beeinträchtigungen im Haus Lebensfreude, sind so einzigartig wie Du: mit Humor, Besonderheiten, Talenten und echten Träumen. Du bist für unsere Kids MUTmacher, WEGbereiter und TalentENTDECKER.

Bist Du neu im Job oder erfahren? Ganz egal. Als Berufsanfänger bleibst Du nicht allein. Unser Team leitet und stützt Dich und gibt Dir Sicherheit. Als erfahrene Fachkraft bekommst Du den Raum, um Dich mit Deinen Talenten und Erfahrungen einzubringen.

• Du begleitest, unterstützt und gestaltest den Tagesablauf und die Tagesstruktur
• Du bestärkst und befähigst Kinder und Jugendliche zu einer selbständigen Lebensführung
• Du förderst die persönliche Entwicklung und soziale Teilhabe der Kinder und Jugendlichen und erschließt neue Teilhabemöglichkeiten
• Du erarbeitest individuelle Förderpläne, setzt diese um und dokumentierst den Entwicklungsverlauf
• Du wirst zum Alltagshelden bei pflegerischen Tätigkeiten wie Körperpflege und Hygiene, Unterstützung beim Essen sowie Mobilität und Bewegung

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (w/m/d) oder Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder
• Abgeschlossenes Studium im sozial- oder heilpädagogischen Bereich
• Erfahrungen in der Arbeit und im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
• Engagement und Freude bei der Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit herausfordernden Verhaltensweisen
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Konstruktive Zusammenarbeit im Team
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
• Identifikation und wertschätzende Auseinandersetzung mit den Werten und Normen des christlichen Menschenbildes
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und Übernahme von Nachtbereitschaften (21 Uhr bis 8 Uhr, max. 4-mal im Monat) sowie geteilten Diensten (Mitarbeit im Früh- und Spätdienst eines Tages, max. 2-mal im Monat)

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG7 (3.375 – 3.536 € bei 35 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 85,86 € brutto pro Monat bei 35 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Schichtzulage (optional: 35,90 € brutto pro Monat bei bei 35 Std./Woche), Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
• Wechselschichtzulage (optional: 116,66 € brutto pro Monat bei 35 Std./Woche), Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Fachkraftzulage (optional: 89,74 € brutto pro Monat bei 35 Std./Woche)
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Weiterbildung Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren