Fachbereichsleitung (w/m/d) Kinder-, Jugend- und Familienhilfe

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Das CJD Baden-Württemberg unterstützt mit seinen Bildungsangeboten und Sozialprojekten an mehr als 30 Standorten jährlich 3500 Menschen in verschiedensten Lebenssituationen.

Sie sind verantwortlich für unsere stationären und ambulanten Angebote im Fachbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe. Dazu gehören 6 Standorte mit 130 stationären Wohnplätzen sowie 2 Standorte mit Angeboten der Jugendsozialarbeit.

• Ergebnisverantwortliche Führung des Fachbereichs Kinder-, Jugend- und Familienhilfe im CJD Baden-Württemberg
• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs in Abstimmung mit der Gesamtleitung und in kollegialer Zusammenarbeit mit den weiteren Fachbereichen
• Entwicklung passgenauer Angebote für die jeweiligen Partner*innen im Land und kundenzentrierte Konzeptgestaltung
• Betriebswirtschaftliche Steuerung des Fachbereichs
• Beachtung gesellschaftlicher und politischer Entwicklungen aus Bundes-, Landes- und Kreisebene, die den Fachbereich tangieren (z.B. im Landesjugendhilfeausschuss, den Kreis-Jugendhilfeausschüssen)
• Vorbereitung und Durchführung von Entgeltverhandlungen (in Zusammenarbeit mit dem Controlling im Verbund)
• Sicherstellung der Erlangung der jeweiligen Betriebserlaubnisse
• Verantwortung für die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems im Fachbereich

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom oder Master) der Pädagogik, Erziehungswissenschaft oder ähnliches
• Sie bringen eine mindestens 5-jährige Leitungserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe mit
• Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Erfahrung einen positiven Einfluss auf unser Team und unser Unternehmen ausüben kann und besitzen die Fähigkeit, ein Team erfolgreich zu leiten, zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Kenntnisse der Jugendhilfe-Landschaft in Baden-Württemberg und des SGB VIII und IX zeichnen Sie aus
• Ihre Stärke liegt in der Kommunikation mit Mitarbeiter*innen und Partner*innen (z.B. Jugendämtern)
• Sie arbeiten gern strategisch, sind gut vernetzt und entwickeln Angebote bedarfsorientiert
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 12 (6.115 – 6.431 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Umfassende und strukturierte Einarbeitung
• Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens flexibel im Verbundgebiet
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren