Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

Für unsere beiden Intensiv-Wohngruppen suchen wir Verstärkung durch einen psychologischen Dienst in Teilzeit. In unserer Wohngruppe leben bis zu sieben junge Menschen ab 14 Jahren und werden mit einem Personalschlüssel von 1:0,9 betreut. Unsere Bewohner (m/w/d) leben i.d.R. mit psychiatrischen Diagnosen wie Depression, Sozialer Phobie bzw. Angststörung sowie diversen einschlägigen biographischen Erfahrungen bei uns.

Ihr neues Aufgabengebiet

• die psychologische (Einzel-)Beratung der Bewohner (m/w/d)
  
• die Bearbeitung von Aufnahmeanfragen für die Wohngruppen
• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team der Wohngruppen
  
• Unterstützung bei Kriseninterventionen
• Elternberatung und Psychoedukation
  
• Teilnahme an Hilfeplänen
• Kontaktpflege zu Jugendämtern und Kliniken

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium zum Psychologen (m/w/d)
• Mindestens einjährige Berufserfahrung als Psychologe (m/w/d) wünschenswert
  
• Erfahrung in der Jugendhilfe, mit psychiatrischen Diagnosen sowie diagnostischen Verfahren wünschenswert
• Kenntnisse in therapeutischer Arbeit bzw. therapeutische Zusatzqualifikation wünschenswert
• Sehr gute Analyse- und Problemlösefähigkeit
  
• Zielstrebigkeit und Eigeninitative bei der Lösungsfindung
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Empathie und Belastbarkeit
  
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
  

Wir bieten

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem bundesweit tätigen Bildungs- und Sozialunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
• Eine spannende, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit, die kreatives und selbstständiges Handeln ermöglicht
  
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Fachliche Beratung, Supervision, regelmäßige Teamsitzungen
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit
  
• Ein familienfreundliches Unternehmen
  
• 31 Tage Urlaub
  
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung laut AVR.DD und Kinderzuschlag
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
• Möglichkeit des Bike-Leasings
• Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
  
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes Team mit der Devise „Keiner darf verloren gehen“
  
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
  

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.