Pädagogischer Mitarbeiter für Belegungsmanagement (w/m/d)

Das CJD begleitet junge Menschen in Baden-Württemberg auf ihrem Weg von der Berufswahl bis hin zum erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung. Dabei liegt der Fokus auf den individuellen Stärken eines jeden Einzelnen. Hier werden Talente erkannt und gezielt gefördert.

In der Berufsorientierung hilft das CJD den Teilnehmenden dabei, sich einen Überblick auf dem Arbeitsmarkt zu verschaffen. Nach dem Schulabschluss können Jugendliche durch berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen und weitere Angebote den persönlichen Berufsweg entdecken. Für viele Berufe bietet das CJD in seinen Einrichtungen und Werkstätten die komplette Berufsausbildung an. Eine Regel- oder Fachpraktikerausbildung öffnet Menschen mit Behinderung oder einer Beeinträchtigung den Weg in den Beruf - mit intensiver Betreuung und Unterstützung durch ein eng zusammenarbeitendes, interdisziplinäres Team.

Den Teilnehmenden unseres beruflichen Rehabilitationsangebots bieten wir je nach persönlichem Bedarf die Möglichkeit, in unseren Jugendwohnheimen und Außenwohngruppen in Stadtnähe oder in der idyllischen Natur zu wohnen.

Für unseren Fachbereich Berufliche Bildung und Reha im Raum Kirchheim unter Teck bis Stuttgart suchen wir Unterstützung für die fachlich versierte Akquise.

• Entwicklung, Umsetzung und Verbesserung eines Akquise Konzepts zur Steigerung der Belegung unserer Maßnahmen
• Organisation, Begleitung und Durchführung von 360-Grad-Rundgängen, Tagen der offenen Tür und weiteren Öffentlichkeitsveranstaltungen an unseren Einrichtungen
• Anfrage- und Aufnahmemanagement, inklusive Beratung zu unseren Angeboten
• Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Schulen, Kliniken und anderen Einrichtungen
• Analyse der Herkunft unserer Teilnehmenden (z.B. Kanäle, Plattformen, Kampagnen) sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Teilnehmergewinnung
• Zusammenarbeit mit der Fachbereichs- und Angebotsleitung (50 %-Stabstelle)
• Teilnahme an der Teamleitungsrunde des Fachbereichs

• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bildungs- oder Sozialbereich
• Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen
• Organisationsgeschick und Eigeninitiative für die Gestaltung neuer Prozesse
• Freude an gestalterischen Aufgaben und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Bereitschaft zu mobilem Arbeiten und Vor-Ort-Terminen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD
• Kinderzuschlag (pro Kind 90,57 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Bereitstellung von Getränken und Snacks
• Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren