Organisationsentwickler (w/m/d) für den Zentralbereich "Strategie, Kultur und Organisation"

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Wir begleiten jährlich mehr als 155.000 junge und erwachsene Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Grundlage unseres Handelns ist das christliche Menschenbild, geprägt von Wertschätzung, Teilhabe und der Überzeugung: Keiner darf verloren gehen.

Um unsere Organisation strategisch weiterzuentwickeln, suchen wir eine Persönlichkeit mit Weitblick und Umsetzungsstärke. Als Organisationsentwickler mit den Schwerpunkten Veränderungsprozesse oder Unternehmenskultur gestalten Sie die Zukunft des CJD aktiv mit. Sie begleiten strategisch relevante Prozesse/ Projekte von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung – in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand und Führungskräften und weiteren internen wie externen Stakeholdern. Ziel Ihrer Arbeit ist es, die Themen Veränderungen und Kultur wirkungsvoll, partizipativ und nachhaltig im Unternehmen zu verankern.

• Sie beraten und begleiten Veränderungsprozesse mit Fokus auf Unternehmenskultur und kulturelle Entwicklung.
• Passgenaue, menschenzentrierte und wirksame Veränderungskonzepte sowie Interventionsdesigns entwickeln Sie mit strategischem Blick und methodischer Vielfalt.
• Workshops und Prozessformate – etwa zu Unternehmenskultur, Strategieumsetzung oder Change – moderieren Sie souverän und zielgerichtet.
• Veränderungsarchitekturen gestalten und pflegen Sie aktiv, z. B. durch Change-Dialoge, Multiplikatorenarbeit oder interne Lernräume.
• Kulturelle Entwicklungsformate wie Werte-Dialoge, Kulturlabore, Beteiligungsprozesse oder Führungswerkstätten konzipieren und setzen Sie kreativ und wirkungsvoll um.
• Strategische Projekte und Veränderungsvorhaben begleiten Sie in ihrer kulturellen Dimension – etwa bei Leitbildprozessen, der Umsetzung von Strategien oder dem Aufbau einer gelebten Partizipationskultur.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Feld.
• Eine Weiterbildung in systemischer Organisationsentwicklung, Change Management oder eine ähnliche Qualifikation bringen Sie mit.
• Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen innerhalb von Organisationen zeichnet Sie aus.
• Mit einem hohen Maß an Empathie, analytischer Stärke und systemischem Denken erfassen Sie komplexe Zusammenhänge und gestalten wirksame Prozesse.
• In Moderation, Prozessgestaltung und Kommunikation auf Augenhöhe sind Sie versiert und souverän.
• Sie haben Lust auf Gestaltung und Wirksamkeit in einem sinnstiftenden, werteorientierten Umfeld und bringen Begeisterung für kulturelle Entwicklung mit.
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in Vollzeit in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren