Koch (w/m/d) für unsere Fachklinik für Kinder und Jugendliche

Unsere Fachklinik für Kinder und Jugendliche in Garz auf Rügen ist ein besonderer Ort: familiär, überschaubar und getragen von einem starken Miteinander. Wir begleiten Kinder, Jugendliche und ihre Familien in herausfordernden Lebenssituationen – medizinisch, therapeutisch und menschlich. Damit sich unsere kleinen und großen Patient*innen bei uns rundum wohlfühlen, spielt auch das Essen eine wichtige Rolle.

Dafür suchen wir Sie – einen engagierten Koch (m/w/d) in Teilzeit, der Freude daran hat, frische und ausgewogene Mahlzeiten zuzubereiten und mit Herz zur Genesung beiträgt. In unserer Küche zählt nicht nur der Geschmack, sondern auch das Miteinander: Kommunikation, Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang sind uns wichtig – genauso wie familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

Wenn Sie einen kleinen Einblick in unsere Arbeit erhalten möchten, schauen Sie gern mal bei YouTube vorbei - DAS ZUSAMMEN WIRKT - #kirawirkt im CJD

• Zubereiten von Mahlzeiten gemäß des Speiseplans
• Organisation von Lebensmittelbestellungen über ein zentrales Einkaufssystem
• Kontrolle Wareneingang/-ausgang
• Auswahl und Erstellung von Rezepten unter Einhaltung diätetischer Kriterien
• Umsetzung der Nahrungsmittel- und Hygienevorschriften
• Weiterentwicklung der Wochenspeisepläne unter Berücksichtigung von Sonderkostformen
• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen

• abgeschlossene Ausbildung als Koch (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Zubereitung von Speisen im Kontext einer Kinder- und Jugendrehaklinik
• Motivation zur fachlichen Weiterbildung
• teamorientierte Arbeitsweise für gelingende Zusammenarbeit
• Interesse an selbstständiger und an verantwortungsvoller Tätigkeit
• hohes Engagement und Belastbarkeit
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 6 (1.727€ –2.714€ bei Teilzeit (20-30 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basiere