Bildungsbegleitung (m/w/d) in der berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme Reha

In der berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme (Reha) begleiten Sie junge Erwachsene, die vor besonderen Herausforderungen beim Übergang in Ausbildung oder Arbeit stehen. Mit fachlicher Kompetenz und viel Empathie unterstützen Sie sie dabei, individuelle Stärken zu entdecken und Hindernisse Schritt für Schritt zu überwinden.

Sie arbeiten in einem Umfeld, das auf Förderung, Teilhabe und Orientierung ausgerichtet ist. Die pädagogische Arbeit umfasst sowohl soziale Stabilisierung als auch die Entwicklung beruflicher Perspektiven. Dabei stehen ressourcenorientiertes Arbeiten, Motivation und eine wertschätzende Beziehungsgestaltung im Mittelpunkt.

Ihre Tätigkeit ist vielseitig: Sie beraten, koordinieren, dokumentieren Entwicklungsprozesse und arbeiten eng mit Betrieben, Schulen, Reha-Trägern und dem interdisziplinären Team zusammen. Ziel Ihrer Arbeit ist immer die nachhaltige Integration in eine Berufsausbildung oder eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung.

• Individuelle Begleitung und Förderung junger Erwachsener mit Reha-Status
• Analyse persönlicher und sozialer Eingliederungshemmnisse
• Entwicklung von Förderplänen sowie Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse
• Unterstützung im Bewerbungsprozess und bei der beruflichen Orientierung
• Zusammenarbeit mit Betrieben, Schulen, Reha-Trägern und Netzwerkpartnern
• Durchführung von Gesprächen, Beratungssituationen und Stabilisierungseinheiten
• Vorbereitung auf Ausbildung oder sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, z. B. als Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Rehapädagog*in, Pädagoge / Pädagogin, Arbeits- und Berufspädagoge / -pädagogin oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung, davon ein Jahr in der beruflichen oder sozialen Eingliederung junger Menschen mit Behinderungen sowie ein Jahr betriebliche Erfahrung
• Fundierte Kenntnisse der Bildungslandschaft sowie der Anforderungen auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
• Hohe Kommunikations-, Sozial- und Organisationskompetenz
• Verantwortungsbewusstsein, Beratungskompetenz und kundenorientiertes Handeln
• Freude an ressourcenorientierter pädagogischer Arbeit
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD Berufliche Bildung EG 9 (1.866€ – 1.915 € bei 19,5 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Ein Brauchtumstag
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren