KiTa-Leitung (m/w/d) 

Ihr neuer Wirkungskreis

"Kinder sind Reisende die nach dem Weg fragen. Wir wollen ihnen gute Begleiter sein." Hierzu suchen wir Sie als Kita-Leitung für unsere zwei KiTa-Einrichtungen. 
Das CJD Baden-Württemberg ist einer von 13 Verbünden im CJD und betreut mit rund 900 Mitarbeitenden jährlich nahezu 3.500 Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Liebevolle Begleitung und Förderung der Kinder in ihrer Entwicklung
• Orientierung an dem pädagogischen Konzept nach Emmi Pikler
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
• Kreative Planung des pädagogischen Alltags gemeinsam im Team
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbares Studium/Ausbildung mit Anerkennung als Fachkraft lt. KiTa-Gesetz Baden-Württemberg oder
• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Kindheitspädagogik
• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachwirt für Kita- und Hortmanagement wünschensweert
• Erfahrung in der Leitung einer Kindertagesstätte wünschenswert
• Umfangreiche pädagogische Fähigkeiten und Fertigkeiten
• Ausgewiesene Erfahrung in der Personal- und Teamentwicklung, in situativer, reflexiver Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement und Moderation
• Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen
  
• Berufliche Erfahrung in der internen und externen Kommunikation
• Sehr gutes Organisationstalent und hohe Dienstleistungsorientiertheit
• Fundierte Anwenderkenntnisse von MS-Office
  
• Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört, ist wünschenswert
  

Wir bieten

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem bundesweit tätigen Bildungs- und Sozialunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit sich auszuprobieren
• eine langfristige berufliche Perspektive in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung
  
• Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Supervision, Fortbildungen und Qualifizierungen
• EBike-Leasing und Mitarbeiterrabatte
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten
• Kostengünstige Mitarbeiterverpflegung (beim pädagogischen Essen kostenfrei)

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Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.