Erzieher (w/m/d) für unsere Kinderwohngruppe

Kinder brauchen Erwachsene, die ihnen Sicherheit geben, sie ernst nehmen und ihnen mit Klarheit und Wärme begegnen. In unserer stationären "Positive Peer Culture"-Kinderwohngruppe schaffen wir einen Ort, an dem Kinder ankommen dürfen, Vertrauen entwickeln, mitwirken und neue Perspektiven erarbeiten.

Unser pädagogisches Handeln ist geprägt von Wertschätzung, Beziehungsorientierung, Verlässlichkeit und Beteiligung. Wir glauben an die Entwicklungsfähigkeit jedes Kindes und arbeiten ressourcen- und lösungsorientiert – auch in herausfordernden Situationen.

In unserer Kinderwohngruppe betreuen Sie acht sozial/emotional auffällige Kinder im Alter von 6 bis 13 Jahren, gestalten mit Ihren engagierten Kollegen und Kolleginnen und gemeinsam mit den Kindern den Gruppenalltag, Ausflüge uvm.

• Betreuung von acht sozial/emotional auffälligen Mädchen und Jungen im Alter von 6 bis 13 Jahren
• Gestaltung des pädagogischen Gruppenalltags
• Mitgestaltung von gruppendynamischen Prozessen 
• Kooperation mit Eltern, Schulen, Jugendämtern und Therapeut*innen
• Pädagogische Dokumentation
• Förderung alltagspraktischer und sozialer Kompetenzen
• Gemeinsame, kreative Gestaltung und Begleitung von Freizeitangeboten
• Arbeiten im Bezugsbetreuungssystem

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder 
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder
• Vergleichbare Qualifikation
• Offene und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Themen, die diese mitbringen
• Teamfähigkeit und Freude an verantwortlichem Mitdenken und Handeln
• Eigenverantwortliche und selbstständige Gestaltung von Arbeitsabläufen
• Fähigkeit, das eigene persönliche und professionelle Verhalten zu reflektieren
• Bereitschaft zum Aufbau belastbarer Beziehungen innerhalb der Bezugsbetreuung
• Bereitschaft zum Schichtdienst 
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 07 (3.761 € – 3.941 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiliabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Einzelsupervision möglich
• Langfristige Dienstplanung
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren