Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge (w/m/d) Neuruppin

Im CJD in Neuruppin begleiten wir Kinder und Jugendliche im Autismus-Spektrum und unterstützen ihre Familien im Alltag. Unser ambulantes autismusspezifisches Angebot schafft Raum für individuelle Entwicklung, neue Perspektiven und mehr Selbstständigkeit.

Dabei steht jeder Mensch mit seinen Stärken, Bedürfnissen und Möglichkeiten im Mittelpunkt. Gemeinsam gestalten wir eine Förderung, die zum Leben der Kinder und Jugendlichen passt. Bringen Sie Ihre Ideen und Erfahrungen ein und werden Sie Teil eines Teams, das Familien mit Fachlichkeit, Wertschätzung und Engagement zur Seite steht.

• Sie begleiten und fördern Kinder und Jugendliche im Autismus-Spektrum entsprechend ihren individuellen Bedürfnissen.
• Sie gestalten kreative Freizeitangebote und fördern lebenspraktische Fähigkeiten sowie die Selbstständigkeit.
• Sie erstellen und verwirklichen individuelle Hilfe- und Förderpläne.
• Sie beobachten Entwicklungsprozesse und übernehmen die Dokumentation des Hilfeverlaufs.
• Sie gestalten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Sorgeberechtigten.
• Sie kooperieren mit Jugendämtern, Schulen und weiteren Fachstellen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder Erzieher (w/m/d) oder ein Studium der Heilpädagogik oder Sozialen Arbeit.
• Sie begegnen Kindern und Jugendlichen mit Einfühlungsvermögen und Wertschätzung.
• Sie bringen Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Familien und Kooperationspartnern mit.
• Sie erkennen individuelle Stärken und fördern persönliche Entwicklung und Selbstständigkeit.
• Sie zeigen Engagement und Eigeninitiative und bringen eigene Ideen ein.
• Sie arbeiten teamorientiert und zuverlässig.
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.874 – 4.059 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren