Mitarbeiter für Digitale Lerninhalte und Wissensvermittlung (m/w/d)

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 10.500 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Das CJD unterstützt und befähigt Menschen, ihre Persönlichkeit zu entfalten und ein selbstständiges Leben zu führen durch bedürfnisorientierte und vernetzte Angebote.

Für unser Team der Personalentwicklung suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) für digitale Lerninhalte und Wissensvermittlung. Freuen Sie sich auf eine Zusammenarbeit mit kurzen Kommunikationswegen, kollaboratives Arbeiten und Freiraum für Mitgestaltung. Das dynamisches Team, welches überwiegend im digitalen Raum arbeitet und prozessorientiert neue Wege beschreitet, freut sich auf Ihre Bewerbung. Die Tätigkeit kann größtenteils im Mobilen Arbeiten wahrgenommen werden.

• Sie verantworten Konzeption, Erstellung und Ausbau neuer und bestehender E-Learning Angebote
• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Beratung, Entwicklung und Umsetzung von inhaltlichen und methodisch-didaktischen Konzepten für digitales Lernen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der Zentralbereichsleitung Personalentwicklung
• Sie gestalten die Weiterentwicklung der gegenwärtigen Lernmanagementplattform in Abstimmung mit der Administration
• Sie begleiten den strukturellen Aufbau der Lernmanagementplattform und den Support der Nutzer (m/w/d)
• Sie entwickeln zielgruppenorientierte digitale Lernpfade in Abstimmung mit der Personalstrategie
• Sie entwerfen Formate zur digitalen Wissensvermittlung und Erlangung digitaler Kompetenzen auch außerhalb des LMS
• Sie betreiben aktive Netzwerkarbeit zu internen und externen Akteuren des digitalen Lernens
• Mit Ihrer Arbeit fördern Sie nachhaltiges Lernen und Wissensmanagement innerhalb des CJD gem. e. V.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Multimedia, Medieninformatik, Mediendidaktik, Medienpädagogik, Mediengestaltung oder vergleichbare Qualifikation oder
• Sie sind Quereinsteiger (m/w/d) mit einschlägiger praktischer Berufserfahrung in diesem Bereich ggf. Studium im Bereich Medien- und Bildungsmanagement
• Sie besitzen Kenntnisse im Umgang und in der Administration von Learning Management Systemen
• Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung eines Autorentools sowie der Erstellung von E-Learning Content mit
• Sie verfügen zudem idealerweise über praktische Erfahrung als Moderator (m/w/d) oder Referent (m/w/d)
• Wir freuen uns auf eine aufgeschlossene, wissbegierige und engagierte Persönlichkeit mit einem Gespür für Trends in der digitalen Wissensvermittlung und einem Blick über den Tellerrand
• Bereitschaft für Dienstreisen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in Teil- oder Vollzeit in einem bundesweit tätigen, expandierenden und werteorientierten Sozialunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum 
• Attraktive Vergütung unter Anwendung der AVR.DD/CJD
• Kinderzuschlag bis zu 90,57 Euro/Kind
• Jahressonderzahlung in Höhe von mindestens 50 % eines Monatsgehaltes 
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• 31 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Corporate benefits, bei welchen Ihnen Nachlässe bei Top-Anbietern zur Verfügung stehen
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Platz für Ihr Engagement
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen 
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren