Mitarbeiter EDV/ Administrator (w/m/d)

Du kriegst das Ding zum Laufen!

Als serviceorientierter Profi in der EDV unterstützt Du unsere Kolleginnen und Kollegen, machst sie (wieder) arbeitsfähig oder löst ihr IT-Problem kompetent und kommunikativ.

Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 10.500 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

• IT-Systeme in CJD Netzwerken verwalten, betreiben und dokumentieren, Lizenzen verwalten
• Beschaffungsvorgänge für Endgeräte und IT-Zubehör über eine zentrale Einkaufsplattform realisieren
• Störungen unter Einsatz moderner Experten- und Diagnosesysteme systematisch eingrenzen und beheben
• Beratung von Führungskräften zum Einsatz von IT und Telekommunikationssystemen konform zu den internen IT-Richtlinien
• Mitarbeit in Projekten zur Konzeption, Installation, Erweiterung und Betreuung von Rechnersystemen odernetzen verschiedenster Größe, einschließlich Geräten und Systemsoftware im jeweiligen Einsatzgebiet

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung im IT Bereich
• Grundkenntnisse in der IT-Infrastruktur, Netzwerktechnik und Betriebssystemen
• Erfahrungen in der Administration von windowsbasierten Netzwerken, MS365, Citrix, MDM-Systemen, WLAN-Technologie
• Gute Deutschkenntnisse in Sprache und Schrift
• Führerschein und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreise im Tagespendelbereich
• Empathie, Sozialkompetenz und ausgeprägte Serviceorientierung
• Selbstorganisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.761,31 €–3.941,27 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 90,57 €, ab 01.07.2025 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Qualifizierte Einarbeitung durch den Stelleninhaber im Rahmen des geplanten Renteneintritts
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Nutzung eines Poolfahrzeugs für Dienstfahrten im Einsatzgebiet
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Verantwortung
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren