Personalreferent (m/w/d) 

Ihr neuer Wirkungskreis

Im CJD Sachsen/ Thüringen unterstützen wir aktiv Menschen in unterschiedlichen Lebenswirklichkeiten, ihr Leben selbst zu gestalten. Wir verstehen uns als AlltagsBEGLEITER und RessourcenFINDER. Unsere pädagogische Arbeit erstreckt sich von der Elementarpädagogik über die Jugendhilfe und berufliche Bildung, Arbeit und Beschäftigung bis hin zu Wohnen und Begleiten.

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 10.500 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. 

Ihr neues Aufgabengebiet

• Weiterentwicklung einer einheitlichen Personalmanagementstruktur, von einheitlichen Personalprozessen unter Berücksichtigung aller relevanter Vorgaben
• Sicherstellung von reibungslosen Prozessen: Personalgewinnung und          -bindung sowie Personaladministration nach den gesetzlichen, tariflichen und CJD internen Vorschriften
• Mitwirkung bei Personalplanung und -controlling, Personalentwicklung sowie im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Beratung von Führungskräften zu allen Personalfragen
• Führung der dezentral verorteten Personalabteilung (Chemnitz, Erfurt, Gera)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources (BWL oder Organisationspsychologie) oder vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einer Non-Profit-Organisation
• Diskretion, Loyalität, hohe Eigeninitiative und Engagement Freude am Umgang mit Menschen, hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
• Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
• Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
  

Wir bieten

• Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonten
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und kontinuierliche Trainings und Schulungen
• Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch Angebote wie mobiles Arbeiten

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