Integrationsfachkraft / Vermittlungsfachkraft / Jobcoach (m/w/d)

TANDEM richtet sich an Familien mit mind. einem minderjährigen Kind, in denen mind. ein Mitglied von (Langzeit-) Arbeitslosigkeit betroffen ist. Gemeinsam mit den Familien werden die multiplen Vermittlungshemmnisse analysiert und zusammen ein Förderplan entwickelt, der stetig angepasst und aktualisiert wird. Ziel ist es, für die Eltern eine Integration in den Arbeits- und Beschäftigungs-markt zu ermöglichen. Für die Kinder/Jugendlichen steht das Stärken von Bildungsprozessen und das Vermeiden von Hilfekarrieren im Mittelpunkt.

• Beratung und Unterstützung der Zielgruppe im Rahmen eines individuellen Förder-, Unterstützungs-/ Qualifizierungsplanes
• Initiieren von Maßnahmen zur Stabilisierung und Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit
• Planung und Steuerung von Gruppenangeboten zur Stabilisierung
• Einwerben von Beschäftigungsmöglichkeiten bei Unternehmen für die Zielgruppe, insbesondere durch aufsuchende Akquise und Netzwerkarbeit
• Aufbau- und Weiterentwicklung eines Netzwerkes zum Einwerben von Beschäftigungsmöglichkeiten
• Betreuung der Netzwerkpartner
• Teilnahme an Fallkonferenzen mit Kooperationspartnern sowie im multiprofessionellen Team

• Abgeschlossenes Studium oder Fachhochschulabschluss (mindestens Bildungsniveau 6) oder
• Einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung der genannten Zielgruppe (z. B. als Integrationsfachkraft)
• Erfahrungen in der Beratung und Betreuung von Arbeitssuchenden
• Erfahrungen in der Ansprache von Arbeitgebern und der Akquise von Arbeitsstellen
• Fundierte Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts und der Berufskunde
• Kenntnisse über Leistungen nach § 16 a des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch und weiterer kommunaler Leistungen
• Berufliche Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitgebern
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Empathie
• Identifikation und wertschätzende Auseinandersetzung mit den Werten und Normen des christlichen Menschenbildes

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in Teilzeit in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
• Einstiegsgehalt bei 31,5 Std./Woche ab 3.205,66 € brutto pro Monat, mit nachgewiesener Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren ab 3.370,91 € brutto pro Monat bei 31,5 Std./Woche
• 31 Tage Jahresurlaub (bei 5 Arbeitstagen/Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Strukturierte Einarbeitung
• Vermögenswirksame Leistungen, Kinderzuschlag (pro Kind 73,15 € brutto pro Monat bei 31,5 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (z. B. Samsung, Apple, WMF, adidas, Expedia)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren