Ausbilder im Metallbau (w/m/d)

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

Im CJD Berufsbildungswerk Frechen in der Metropolregion Köln werden junge Menschen mit Lernbehinderungen und psychischen Beeinträchtigungen für den 1. Arbeitsmarkt ganzheitlich vorbereitet und ausgebildet.

Sie haben Spaß daran, in einem multiprofessionellen Team von Casemanager*innen, Lehrer*innen, Sozialpädagogen*innen und Psychologen*innen junge Menschen bei der beruflichen und gesellschaftlichen Integration zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

• Duale Berufsausbildung von jungen Menschen mit Lernschwierigkeiten und/ oder psychischen Erkrankungen im Bereich Metall
• Fachpraktiker/in Metallbau, Fachkraft für Metalltechnik (FR Konstruktionstechnik) und Konstruktionsmechaniker/in ( FR Ausrüstungstechnik)
• Prüfungsvorbereitung
• Vermittlung von Schlüsselkompetenzen
• Vermittlung von Fachtheorie und Fachpraxis im individuellen Stütz- und Förderunterricht
• Dokumentation der Ausbildung sowie der individuellen Reha-Planung
• Durchführung von Lernerfolgskontrollen
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und kollegialer Informationsaustausch
• Planung, Organisation und Durchführung bereichsübergreifender Projekte

• Abschluss als Metallbaumeister, Metallbautechniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO)
• Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation wünschenswert
• Kenntnisse in MS-Office Anwendungen und allgemeine Digital Skills erforderlich
• Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört, ist wünschenswert

• Interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag
• Attraktive Vergütung nach unserem Tarif AVR.DD (EG 8)
• Jahressonderzahlung nach AVR.DD
• Überdurchschnittliche 31 Urlaubstage sowie Rosenmontag, Weihnachten und Silvester
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
• Möglichkeit des Bikeleasing
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
• Gute Erreichbarkeit mit dem KFZ
• Eine vergünstige Kantine auf dem Gelände
• Eine vertrauensvolle Atmosphäre, die Mitarbeitende mitnimmt
• Begleitung durch Supervision und WKS-Coaching
• Raum, seine beruflichen Vorstellungen zu entwickeln
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren