Erzieher (m/w/d) Mobile Betreuung Dortmund 

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.
Das CJD NRW Nord gehört mit ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer regionalen Ausbreitung von Ostwestfalen bis zum Niederrhein, vom Münster- bis zum Rheinland zu den größten Verbünden innerhalb des Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands. Der Verbund hat sämtliche Fachbereiche des CJD im Portfolio und bietet daher einer Vielzahl an Professionen die Möglichkeit, sich für Menschen und deren Chancen zu engagieren.

Die Mobile Betreuung ist eine Abteilung des Fachbereichs Wohnen und Begleiten des CJD Dortmund, in dem junge Menschen innerhalb einer für sie angemieteten Trägerwohnung im Einzelsetting betreut werden können. Das Hilfespektrum der Mobilen Betreuung reicht von konkreter Hilfestellung bei der unmittelbaren Alltagsbewältigung bis hin zur selbstbestimmten Lebensgestaltung bzw. Lebensplanentwicklung. Es handelt sich dabei um ein stationäres Betreuungsangebot. Der reguläre Betreuungsrahmen wird gemäß des erarbeiteten Hilfebedarfs und der Zielsetzungen mit den jungen Menschen durchgeführt.

Zum 01.08.2024 erweitern wir unser Angebot um eine Brückenlösung für unbegleitete minderjährige Ausländer (m/w/d). Diese werden in zwei Immobilien im Dortmunder Norden in WG-Plätze vermittelt. Ziel der Hilfe ist es, die jungen Menschen möglichst schnell in eine geeignete und dauerhafte Anschlusshilfe zu vermitteln und mit ihnen eine sinnvolle Perspektive zu erarbeiten.

• Begleitung, Betreuung und Förderung von jungen Menschen entsprechend des individuellen Unterstützungsbedarfs
• Mitwirkung bei der Gestaltung eines Wohnumfeldes, das mit den Zielen der Entwicklungsorientierung und Selbstbestimmung Rechnung trägt
• Planung und Durchführung von Freizeit- und Gruppenangeboten zur Erweiterung der sozialen und personalen Kompetenzen der Teilnehmenden
• Unterstützung und Förderung lebenspraktischer Kompetenzen, geleitet von dem Ziel der Inklusion und Teilhabe
• Unterstützung und Interventionen in besonderen Lebenslagen und bei auftretenden Krisen
• Organisation von Rahmenbedingungen und Strukturen für einen "gelingenden Alltag"
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Förderteam, bestehend aus Pädagogen, Ausbildern, Lehrkräften und Mitarbeitenden des Fachdienstes
• Dokumentation der durchgeführten pädagogischen Maßnahmen und der Entwicklungsschritte
• Mitwirkung bei der Erstellung von (Entwicklungs-) Berichten für zuständige Jugendämter (Sachstand-, Zwischen- und Abschlussberichte)
• Wiederkehrende Kontaktpflege zu Eltern, gesetzl. Betreuenden, Ärzten und ggf. weiteren Stellen und Behörden (z. B. Clearingstellen, BAMF, BAA, Berufsschulen, Jugendämter)
• Unterstützung und Begleitung bei formalen behördlichen Angelegenheiten (z.B. Asylantrag, zu Gericht, Polizei, Jugendamt)
• Unterstützung beim Erlernen von Deutsch als Fremdsprache

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder 
• Vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert ist Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund
• Erfahrung im Umgang mit Kostenträgern, Eltern und gesetzlichen Betreuenden
• Strukturiertes und planvolles Arbeiten
• Fähigkeit zur eigenständigen Erarbeitung von Lösungswegen
• Wünschenswert sind Fremdsprachenkenntnisse und Deutschkenntnisse (Level B1)
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und respektvoller Umgang mit Meinungsverschiedenheiten
• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die kreatives und selbstständiges Handeln ermöglicht
• Interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag
• Attraktive Vergütung nach AVR.DD
• Jahressonderzahlung nach AVR.DD
• Überdurchschnittliche 31 Urlaubstage bei einer 5 Tage-Woche
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Regelmäßige Teamsitzungen und Fachgespräche 
• Supervision und kollegiale Beratung
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren