Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 10.500 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an bundesweit rund 400 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten.

Sie denken gern strategisch und wollen Schwerpunktthemen im Personalbereich engagiert mitgestalten? Das große Ganze haben Sie stets im Blick, erkennen relevante Stellschrauben und entwickeln kreative Lösungsansätze? Dann sind Sie hier genau richtig! In Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung, mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern im Verbund und darüber hinaus gelingt es Ihnen, Personalthemen nachhaltig zu steuern und Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung der Personalstrategie im Verbund
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Personalplanung, -gewinnung, -bindung und -entwicklung
• Entwicklung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen
• Analyse von Personalkennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Steuerung der Qualität von Recruitingprozessen
• Umsetzung des Prozesses der Mitarbeitendenbefragung im Verbund
• Steuerung und Organisation des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Analyse der Fort- und Weiterbildungsbedarfe und Mitwirkung bei der Umsetzung
• Mitarbeit in Projekten und bundesweiten Fachgruppen im Bereich Personal
• Auswertung und Verbesserung der Qualität der Mitarbeiterjahresgespräche
• Einbindung der Mitarbeitervertretungen bei relevanten Themen des Verantwortungsbereichs

Ihr Profil

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
• Berufserfahrung im strategischen Personalmanagement
• Sicherheit in der Beratung von Führungskräften auf unterschiedlichen Ebenen
• Erfahrung im Bereich Personalmarketing
• Kenntnisse in der Erstellung und Analyse von Kennzahlen
• Ausgeprägte Beratungs- und Sozialkompetenz und die Fähigkeit, sowohl selbständig als auch im Team zu arbeiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Empathie, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft für Dienstreisen
• Kenntnisse im Mitarbeitervertretungsrecht (MVG.EKD) wünschenswert
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
  

Wir bieten

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem bundesweit tätigen Bildungsunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Verantwortung
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung (lt. AVR.DD) und Kinderzuschlag
• 31 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit, Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
  

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