Sozialpädagoge (w/m/d) Teilhabekoordination

Im Ambulant betreuten Wohnen und in der besonderen Wohnform in Schleswig- Holstein begleiten wir volljährige Menschen mit psychischen und/oder geistigen Beeinträchtigungen in ihrem (eigenen) Lebensumfeld. Unser Ziel ist es, Selbstbestimmung, Stabilität und soziale Teilhabe nachhaltig zu stärken.

Als Teilhabekoordination unterstützen Sie die Mitarbeitenden fachlich und beratend in der Beziehungsarbeit sowie in der personenzentrierten Teilhabeplanung. Sie bringen Impulse in fachliche Fragestellungen ein, fördern professionelle Reflexion und wirken an Qualitäts- und Organisationsprozessen mit. In enger Zusammenarbeit mit der Eingliederungshilfe, Kostenträgern und Kooperationspartnern sorgen Sie dafür, dass Unterstützungsleistungen individuell, wirksam und am Willen der betreuten Menschen orientiert gestaltet werden.

• Fachliche Beratung und Begleitung der Mitarbeitenden in ambulanten Angeboten und der besonderen Wohnform
• Personenzentrierte Teilhabeplanung und Bedarfsermittlung nach ICF
• Koordination individueller Teilhabeleistungen und Aufnahmemanagement
• Impulse zu Entwicklung, professioneller Kommunikation und Kinderschutz
• Mitwirkung an Qualitätsentwicklung und konzeptioneller Arbeit
• Vernetzung mit Kostenträgern, Eingliederungshilfe und Kooperationspartnern
• Förderung von Selbstbestimmung, Inklusion und sozialer Teilhabe

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Eingliederungshilfe oder in ambulanten Angeboten wünschenswert
• Kenntnisse zu BTHG, UN-Behindertenrechtskonvention und personenzentrierter Arbeit
• Sicherer Umgang mit MS 365 und digitalen Dokumentationssystemen
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Führerschein Klasse B
• Wertschätzende, ressourcenorientierte Haltung und Freude an Teamarbeit
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (4.497 – 4.729 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren