Sozialpädagoge als Schulsozialarbeiter am Gymnasium Rheinzabern (w/m/d)

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Am Gymnasium Rheinzabern begleiten wir junge Menschen auf ihrem Bildungsweg mit fachlicher Qualität, persönlichem Engagement und einem offenen Miteinander. In einem unterstützenden schulischen Umfeld mit klaren Werten fördern wir nicht nur Wissen, sondern auch Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenzen.

• Krisenintervention in akuten Einzelfällen sowie in ganzen Klassenverbänden
• Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und deren Eltern in herausfordernden Lebenslagen
• Unterstützung beim Übergang von der Schule in Ausbildung oder Beruf
• Entwicklung und Durchführung präventiver Gruppenangebote zur Stärkung sozialer Kompetenzen
• Beratung und Unterstützung von Lehrkräften in Konflikt- und Krisensituationen
• Aktive Kooperation mit externen Fachstellen, Beratungsdiensten und Netzwerkpartnern
• Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervision

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Offenheit, Verantwortungsbewusstsein und professionelles Auftreten im schulischen Kontext
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (2.248,73 € – 2.364,64 € bei 19,5 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 45,29 € brutto pro Monat bei 19,5 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen und Supervision
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren