Stellvertretende KiTa-Leitung (w/m/d) in der Kita "An der Milchstraße"

Gestalten Sie mit uns Zukunft – als stellvertretende Leitung (m/w/d) in unserer Kita „An der Milchstraße“.
Unsere Kita „An der Milchstraße“ liegt im grünen Kosmosviertel – nah an der Stadtgrenze zu Schönefeld und dennoch mitten im Leben. Hier begleiten wir Kinder mit Herz, Verstand und einem starken pädagogischen Konzept durch ihre ersten Bildungsjahre.

Als stellvertretende Leitung übernehmen Sie nicht nur Verantwortung für die pädagogische Qualität und Teamführung, sondern sind auch Teil des aktiven Alltags mit den Kindern. Sie bringen Ihre Erfahrung, Ihre Ideen und Ihre Begeisterung für frühkindliche Bildung ein – und unterstützen Kinder darin, in ihrem eigenen Tempo zu entdecken, zu wachsen und stark zu werden.

• Unterstützung der Kita-Leitung bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
• Organisation des pädagogischen Alltags unter Berücksichtigung von Aufsichtspflicht, pädagogischem Anspruch und Personaleinsatzplanung
• Partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern und dem Team
• Mitwirkung an der Teamentwicklung sowie Teamführung, Aufgabensteuerung und -delegation in enger Abstimmung mit der Leitung
• Entwicklung, Umsetzung und Evaluation der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung
• Mitgestaltung und Mitverantwortung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Einrichtungskonzeption

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte_r_ Erzieher (w/m/d) oder abgeschlossenes Studium der Kindheits- oder Sozialpädagogik
• Mindestens 24 Monate Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
• Idealerweise erste Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte
• Freude an Verantwortung und Mitgestaltung sowie die Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7,5 (3.940 € – 4.134 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren