Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) für unser Mutter-Vater-Kind-Haus

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Unsere Mutter-Vater-Kind-Einrichtung ist eine gemeinsame Wohnform für Mütter/Väter und Kinder mit erhöhtem Betreuungsbedarf. In einem geschützten Rahmen mit 24-Stunden-Betreuung begleiten und unterstützen wir junge Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Die Einrichtung hat 16 Betreuungsplätze (8 Mütter/Väter und 8 Kinder).

• Betreuung und gesellschaftliche Integration von volljährigen Müttern und Vätern mit deren Kindern in ihren individuellen Wohnbereichen
• Planung, Gestaltung, Begleitung und Anleitung bei der Organisation des Alltags
• Einbeziehung des anderen Elternteils und des Lebenspartners (w/m/d) sowie des vorhandenen familiären und sozialen Netzwerks
• Begleitung in allen Lebensbereichen, inklusive Gesundheitsvorsorge
• Vermittlung erzieherischer und pflegerischer Kompetenzen
• Kooperation mit dem zuständigen Jugendamt, weiteren Ämtern, Behörden und Netzwerkpartnern

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / Heilerzieher (w/m/d) oder
• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / Erziehungswissenschaften / Early Education / Kindheitspädagogik oder
• Vergleichbare Qualifikation
• Freude und Erfahrung in der Arbeit mit jungen Familien
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Schichtdienst und Arbeit an den Wochenenden
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 07 (3.761,31– 3.941,27 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Schichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Einzelsupervision möglich
• Langfristige Dienstplanung
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren