Teamleiter*in im Bereich Wohnen und Begleiten

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

Das CJD Sachsen-Anhalt im Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. (CJD) ist ein Einrichtungsverbund der schulischen, beruflichen, rehabilitativen und inklusiven Förderung, Betreuung und Pflege von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, sowie der medizinischen Rehabilitation.

• Leitung des Teams im Zuständigkeitsbereich
• Gestaltung von tragfähigen Dienst-, Urlaubs- und Vertretungsplänen
• wirtschaftliche Teilverantwortung für den Zuständigkeitsbereich (u.a. kontrollieren von Bestellungen etc.)
• Planung, Durchführung und Dokumentation personenzentrierter Unterstützungsangebote für erwachsene Menschen mit Beeinträchtigungen
• individuelle und fachlich aktivierende Betreuung und Pflege unserer Bewohner*innen
• ständige Vertretung der Angebotsleitung
• Mitwirkung bei Sicherstellung der Ablauforganisation (Prozessabläufe)

• abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Alten-, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Ergotherapeut*in, Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in
• idealerweise Erfahrungen in der Leitung von Teams
• Flexibilität und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten in einem 3-Schichtsystem
• Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen
• sichere PC-Kenntnisse sowie Führerschein wünschenswert
• wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in Vollzeit in einem bundesweit tätigen, expandierenden und werteorientierten Sozialunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum 
• Attraktive Vergütung unter Anwendung des AVR.DD nach EG 8 in Höhe von 4.118,87 €
• Kinderzuschlag bis zu 90,57 Euro/Kind
• Jahressonderzahlung in Höhe von mindestens 50 % eines Monatsgehaltes 
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 31 Tage Urlaub, für Weihnachten und Silvester sind keine Urlaubstage notwendig
• Corporate benefits, bei welchen Ihnen Nachlässe bei Top-Anbietern zur Verfügung stehen
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Platz für Ihr Engagement
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen 
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren