Haustechniker (w/m/d) in Moers

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Das CJD NRW Nord gehört mit ca. 1.200 Mitarbeitenden und einer regionalen Ausbreitung von Ostwestfalen bis zum Niederrhein, vom Münster- bis zum Rheinland zu den größten Verbünden innerhalb des Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands. Der Verbund hat sämtliche Fachbereiche des CJD im Portfolio und bietet daher einer Vielzahl an Professionen die Möglichkeit, sich für Menschen und deren Chancen zu engagieren.

Zu unserem Standort Moers zählen ein Berufsbildungswerk mit angeschlossenem Internat, der Bereich der stationären Jugendhilfe und der Bereich der Projekte im Rahmen des SGB II und SGB II.

• Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten von haustechnischen Anlagen (Elektro, Heizung, Sanitär)
• Störungssuche und -beseitigung sowie Durchführung von Kleinreparaturen
• Umfassende Betreuung der gesamten haustechnischen Anlagen unserer Gebäude sowie die Überwachung des Energieverbrauchs
• Betreuung des Fuhrparks
• Durchführung und Begleitung von Erneuerungs- und Renovierungsmaßnahmen
• Handwerkliche Tätigkeiten (2.B. Umzugs- und Aufräumarbeiten, Kleintransporte)
• Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit der Grundstücke und Gebäude
• Auftragsabwicklung und Dokumentation der Tätigkeiten in unserem Ticketsystem
• Verkehrssicherung einschließlich Winterdienst
• Möbelmontagearbeiten

• Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektro-, Heizung-, Lüftungs- oder Sanitärtechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Facility Management, der Gebäudetechnik oder Haustechnik von Vorteil
• Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
• Verbindliche Kommunikation, freundliches Auftreten und Empathie sowie gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zur Übernahme von Notdiensten und Rufbereitschaft und gelegentlicher Wochenendarbeit
• Wertschätzender Umgang mit den jungen Menschen mit besonderen (Förder-)Bedarfen im Haus
• Motivation und Freude für die Aufgaben
• Selbständiges, verantwortungsvolles Arbeiten
• Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 6
• Kinderzuschlag (pro Kind 90,57€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln