Erzieher (m/w/d) Kita in Spandau

Möchten Sie Teil eines engagierten Teams werden und sich für die Entwicklung von Kindern einsetzen? Dann bewerben Sie sich jetzt bei der Kindertagesstätte "Gerda und Rolf Schopf" in Berlin-Spandau
Wir suchen Erzieher (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Mit unserer wertschätzenden und bestärkenden Haltung gegenüber den Kindern und dem Kollegium bieten wir ein freundliches Arbeitsklima, das auf einzigartige Erfahrungen und Erinnerungen für jedes Kind ausgerichtet ist. Wir suchen nach einem talentierten und motivierten Erzieher, der unser Team bereichert und sich für die Schwerpunkt Sprachförderung einsetzt. Wenn Sie diese Leidenschaft teilen und Teil unseres Teams werden möchten, dann bewerben Sie sich jetzt!

• Pädagogische Begleitung und Förderung der Kinder nach dem Berliner Bildungsprogramm und Trägerleitbild
• Zusammenarbeit mit den Eltern zur Unterstützung des Kindes
• Planung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen und Elternabenden
• Impulsgebende Begleitung kindlicher Spiel- und Beobachtungsprozesse
• Gestaltung von entwicklungsspezifischen Angeboten
• Reflexion und kontinuierliche Verbesserung des eigenen pädagogischen Handelns, sowie Mitgestaltung und -verantwortung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Kita-Konzeption

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Studium der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Kleinkindbereich und der Kindergartenarbeit sind wünschenswert
• Engagement für Weiterbildung und Entwicklung im pädagogischen Bereich Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren Förderung
• Bereitschaft zur Integration in ein engagiertes und dynamisches Team
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• attraktive Bezahlung EG7 nach Tarifvertrag (AVR.DD/CJD) Arbeiten bei einem sozialen Arbeitgeber im Rahmen der diakonischen Vertragsrichtlinien, vermögenswirksame Leistungen, Kinderzuschlag, Beihilfe, betriebliches Gesundheitsmanagement um eine attraktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren