Erzieher (m/w/d) für den Lernort Wohnen des Berufsbildungswerkes

Im Lernort Wohnen des CJD Berufsbildungswerks Offenburg begleiten Sie Jugendliche und junge Erwachsene mit besonderem Förderbedarf in verschiedenen Wohnformen – von Wohngruppen bis hin zu Verselbständigungswohnungen.

Sie fördern alltagspraktische Fähigkeiten, stärken Eigenverantwortung und unterstützen die jungen Menschen bei schulischen, beruflichen und persönlichen Entwicklungsschritten.

In einem wertschätzenden Team gestalten Sie pädagogische Begleitung im Alltag, strukturieren Abläufe, bieten Orientierung und entwickeln gemeinsam passende Förderangebote.

• Pädagogische Begleitung und Förderung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Internat
• Anleitung zur selbstständigen Lebensführung und Alltagsgestaltung
• Planung und Umsetzung individueller Förderziele
• Kooperation mit internen und externen Partnern
• Gruppenübergreifende Unterstützung im pädagogischen Alltag
• Gestaltung von Freizeit-, Gruppen- und Kreativangeboten
• Mitwirkung an organisatorischen Aufgaben im Wohnbereich

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Jugend- und Heimerzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Alternativ: abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit pädagogischer Grundausrichtung
• Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen oder jungen Erwachsenen wünschenswert
• Bereitschaft zu Schichtdiensten und Rufbereitschaften
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und pädagogische Haltung der Wertschätzung
• Sicherer Umgang mit gängiger EDV (z. B. Word, Excel)
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.761 € – 3.941 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Weiterbildung Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Fallsupervisionen
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren