Erzieher (w/m/d) in der mobilen Betreuung UmA

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Als Erzieher (w/m/d) in der Mobilen Betreuung sind Sie Teil eines multiprofessionellen Teams und begleiten, fördern und unterstützen Jugendliche und junge Erwachsene im Setting einer Trägerwohnung. Kernthemen sind die Entwicklung und Festigung einer förderlichen Tagesstruktur, und die Vermittlung von Sozialkompetenz und lebenspraktischen Fähigkeiten mit Blick auf die Integration in die Gesellschaft.

•  Pädagogische Betreuung, Begleitung und Förderung Jugendlicher und junger Erwachsene im Setting einer Trägerwohnung
• Dokumentation der durchgeführten pädagogischen Maßnahmen und der täglichen Arbeit
• Durchführung von Bezugsbetreuung und Gruppenangeboten
• Vermittlung von Sozialkompetenzen und lebenspraktischen Fähigkeiten
• Unterstützung bei der Vorbereitung auf ein eigenständiges Leben
• Mitwirkung bei der Gestaltung eines Wohnumfeldes und Erschließung des Sozialraumes
• Kontaktpflege zu Behörden und Netzwerkpartnern

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert sind pädagogische Kenntnisse im Bereich der Verselbständigung von jungen Menschen
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, überzeugendes und selbstsicheres Auftreten
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Bereitschaft zu Wochenenddiensten und Rufbereitschaft
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.761,31 € – 3.941,27 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Schichtzulage (optional: 40 € brutto pro Monat bei bei 31,2 Std./Woche), Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren