Maler und Lackierer (w/m/d) als Ausbilder

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Seine mehr als 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an mehr als 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Der seit der Gründung des Werkes 1947 geprägte Leitgedanke „Keiner darf verloren gehen!“ bedeutet heute für das CJD, dass jeder Mensch das Recht hat, Teil der Gesellschaft zu sein. Das CJD unterstützt und befähigt Menschen, ihre Persönlichkeit zu entfalten und ein selbstständiges Leben zu führen durch bedürfnisorientierte und vernetzte Angebote.

• Planung, Durchführung und Überwachung der praktischen Ausbildung laut Ausbildungsrahmenplan und Vorbereitung auf Prüfungen
• Kontaktpflege mit der Handwerkskammer
• Zusammenarbeit mit der Berufsschule und den Sozialdiensten
• Zusammenarbeit im Reha-Team
• Dokumentation und Berichtswesen

• Meister im Bereich Maler/ Lackierer Voraussetzung
• Freude und Erfahrung an der Arbeit mit jungen Menschen
• Berufserfahrung mit Rehabilitanden wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Organisationstalent
• Rehapädagogische Zusatzqualifikation_ReZa (kann auch nachträglich im CJD erworben werden)
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
• Attraktive Vergütung nach AVR.DD.CJD
• Jahressonderzahlung nach AVR.DD.CJD
• Kinderzuschlag 90,57 Euro/Kind
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Überdurchschnittliche 31 Urlaubstage bei einer 5 Tage-Woche
• Freie Tage an Weihnachten und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leitungen
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Verantwortung
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket)
• Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen"
• Motiviertes Team und sehr gute Arbeitsatmosphäre
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung sowie Supervision
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit einem Mentor
• Vergünstigtes Mittagessen
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren