Sozialpädagogin (w/m/d) für TANDEM in Döbeln

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

TANDEM richtet sich an Familien mit mind. einem minderjährigen Kind, in denen mind. ein Mitglied von (Langzeit-) Arbeitslosigkeit betroffen ist. Gemeinsam mit den Familien werden die multiplen Vermittlungshemmnisse analysiert und zusammen ein Förderplan entwickelt, der stetig angepasst und aktualisiert wird. Ziel ist es, für die Eltern eine Integration in den Arbeits- und Beschäftigungsmarkt zu ermöglichen. Für die Kinder/ Jugendlichen steht das Stärken von Bildungsprozessen und das Vermeiden von Hilfekarrieren im Mittelpunkt.

• Ganzheitliche intensive sozialpädagogische Beratung Unterstützung der Familien
• Erarbeitung von Beratungsinhalten und -zielen m Rahmen eines Assessments
• Bereitstellung von ergänzenden bedarfsgerechten sozial-integrativen und qualifizierenden Förderangeboten für Kinder und Erwachsene
• Planung und Steuerung von Gruppenangeboten zur Stabilisierung
• Netzwerkarbeit und Lotsenfunktion für die Familien
• Einzelfallarbeit wie auch Gruppenarbeit
• Planung und Steuerung von Fallkonferenzen mit Kooperationspartnern sowie im multiprofessionellen Team

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Fachkraft Soziale Arbeit oder eine vergleichbaren Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in dem Bereich der Beratung und Unterstützung von Familien wäre wünschenswert
• Pädagogisches Geschick und eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG9 (4.497,47€ - 5.308,86€ bei Vollzeitanstellung (39 Std./Woche) und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit (39 Std./Woche)) und Jahressonderzahlung
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens