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Weil individuell verbindend ist.

Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für Beratung und Qualifizierung

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

Ihr neues Aufgabengebiet

  • Persönliche Stabilisierung und Förderung der Teilnehmenden gemäß dem Förderplan
  • Erstellung, Anpassung und Fortschreibung des Förderplans in Absprache mit den Teilnehmenden
  • Aktivierung und Vermittlung von Handlungs- und Problemlösungskompetenzen
  • Unterstützung einer selbständigen, stabilen, gesunderhaltenden Lebensführung
  • Vermittlung zu sozialen Beratungsstellen (z. B. Sucht, Schulden)
  • Koordination des Zusammenwirkens verschiedener Akteure (m/w/d) im Förderprozess
  • Pflege und Ausbau des Netzwerkes von Arbeitsmarktakteuren (m/w/d)
  • Dokumentation und Berichtswesen
  • Kommunikation mit dem Jobcenter
  • Vorbereitung und Durchführung von Workshops
  • Aufsuchende Arbeit zur Feststellung und Bearbeitung von Problemen im Bereich der Bedarfsgemeinschaft
  • Teilnehmerbezogener interdisziplinärer Austausch mit anderen Projektmitarbeitern (m/w/d)
  • Teilnahme an Projekt- und Teambesprechungen
  • Ggf. Hilfestellung und weitere Begleitung nach Projektaustritt

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Pädagogik und mindestens 1 Jahr Berufserfahrung oder
  • Abgeschlossene erzieherische oder sozialpädagogische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit der Zielgruppe oder
  • Vergleichbare Qualifikationen
  • Selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit Teamfähigkeit, kommunikativem Können und ganzheitlichem Denken
  • Empathische Persönlichkeit
  • Hohe Analyse- und Problemlösefähigkeit

Wir bieten

  • Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem bundesweit tätigen Bildungs- und Sozialunternehmen mit einer sinnstiftenden Mission
  • Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit, die kreatives und selbstständiges Handeln ermöglicht
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
  • Ein familienfreundliches Unternehmen
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung und Beihilfe für Zahnersatz
  • Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
  • Möglichkeit des Bike-Leasings
  • Gute Anbindung über ÖPNV und kostenlose Parkmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
  • Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes Team mit der Devise „Keiner darf verloren gehen“
  • Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Arbeitgeber
CJD Mainz
Rheinhessenstraße 9a
55129 Mainz

Jobnummer
868

Einsatzort
Rheinhessenstraße 9a, 55129 Mainz

Einstellung
01.03.2022

Vergütung
AVR.DD/CJD BB

Befristung
Zunächst befristet bis zum 30.06.2022, mit Option zur unbefristeten Übernahme

Umfang
Teilzeit (max. 31 Std./Woche)

Führerschein
Ja, Klasse B

Anmerkungen
Keine Führungsverantwortung


Infos & Kontakt

Rückfragen an
Joachim König
CJD Ingelheim
Tel. 06132 4347-520
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