Alltagshelfer (m/w/d) in der CJD KiTa Neukirchen-Vluyn

In unserer CJD Kindertagesstätte in Neukirchen-Vluyn begleiten wir Kinder mit und ohne Beeinträchtigung auf ihrem Weg – liebevoll, aufmerksam und mit Herz. Als christlich orientierte Einrichtung leben wir Werte wie Akzeptanz, Vertrauen und Wertschätzung im Alltag. Wir sind ein fröhlicher Ort der Begegnung, an dem gemeinsames Spielen, Lachen und Lernen im Mittelpunkt steht.

Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir einen Alltagshelfer (w/m/d), helfen Sie uns dabei, den Kindern einen liebevollen, strukturierten und sicheren Tagesablauf zu ermöglichen. Mit Ihrer Unterstützung schaffen Sie Freiräume für die pädagogische Arbeit und tragen dazu bei, dass sich Kinder, Eltern und Kolleg*innen bei uns wohlfühlen.

• Unterstützung bei der Einhaltung von Vorgaben des Infektionsschutzgesetzes in den Gruppen
• Aushelfen beim Küchendienst, zum Beispiel Austeilen und Zubereiten von Essen, Tisch decken, Einkaufen, Reinigen
• Unterstützung im hauswirtschaftlichen Bereich Reinigung, Wäschepflege und Desinfektion
• Unterstützung bei den Bring- und Abholzeiten und Begleitung bei Ausflügen
• Unterstützung auf dem Außengelände
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen

• Sie haben idealerweise erste Erfahrungen im pädagogischen Bereich oder in der Betreuung von Kindern
• Sie sind zuverlässig, freundlich und aufgeschlossen im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen.
• Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich – Sie bringen sich engagiert ein und unterstützen dort, wo Hilfe gebraucht wird.
• Sie handeln verantwortungsvoll und behalten auch in lebendigen Alltagssituationen den Überblick.
• Die Nachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (§ 43 IfSG), Masernschutz und weitere gesetzlich vorgeschriebene Impfungen bringen Sie mit oder reichen sie zeitnah nach.
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Flexibilität in der Urlaubsplanung, da es keine Sommerschließzeiten gibt
• Mitarbeiterorientierte Dienstplanung
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren