Ausbilder für den Ausbildungsgang Fachpraktiker*in im Gebäudeservice (w/m/d)

Unser Standort Moers umfasst ein Berufsbildungswerk mit angeschlossenem Internat, die stationäre Jugendhilfe sowie Projekte im Rahmen des SGB II und SGB III.

Als Ausbilder*in im BBW Moers begleiten Sie junge Erwachsene mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen, insbesondere im psychischen Bereich. Sie vermitteln fachpraktische und fachtheoretische Inhalte nach Ausbildungsrahmenplan und fördern die Teilnehmenden individuell – persönlich, gesundheitlich, mental und fachlich – mit dem Ziel, sie in ein eigenständiges Leben zu entlassen.

Sie arbeiten eng mit Casemanagement, Fachdienst, sozialpädagogischer Tagesbetreuung und Lernort Wohnen zusammen. Dabei legen wir Wert auf eine wertschätzende, partizipative Haltung. Unser Ziel ist es, den jungen Erwachsenen eine praxisnahe, handlungsorientierte und ausbildungsnahe Perspektive zu bieten, die sie bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vorbereitet.

• Umsetzung und Vermittlung fachpraktischer und fachtheoretischer Inhalte des Ausbildungsrahmenplans
• Sicherstellung einer praxisnahen und handlungsorientierten Ausbildung unter Berücksichtigung individueller Bedarfe
• Planung und Durchführung von praxisbezogenen Unterrichtseinheiten
• Unterstützung der Auszubildenden in persönlichen und sozialen Entwicklungsbereichen
• Akquise und Betreuung von Praktikumsbetrieben
• Dokumentation des Ausbildungsfortschritts und Rückmeldung an beteiligte Fachbereiche
• Zusammenarbeit mit Casemanagement, Fachdienst und weiteren Teams zur optimalen Förderung der Auszubildenden

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung als Elektriker (w/m/d) oder Installateur (w/m/d)
• Ausbildereignung nach AEVO
• Erfahrung in der lehrenden und vermittelnden Tätigkeit
• Freude und Verständnis für junge Erwachsene mit Beeinträchtigungen
• Flexibilität und Organisationstalent, da kein Tag dem anderen gleicht
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Engagement für die berufliche und persönliche Entwicklung der Auszubildenden
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.118 € – 4.327 € bei Vollzeit und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren