Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) in der stationären Eingliederungshilfe

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

Das CJD ist ein erfahrener und kompetenter sozialer Dienstleister mit christlichem Profil, verankert im ganzen Norden.
Als Teil eines engagierten Teams helfen Sie bei uns erwachsenen Menschen mit Beeinträchtigungen. Sie leisten hier einen wichtigen Beitrag dabei, die Bewohnenden in ihrem Wohnhaus zu begleiten und zu befähigen, damit sie ihren Alltag ihrem individuellen Bedürfnis entsprechend bewältigen können.

• Persönliche Assistenz  von erwachsenen Menschen mit Autismusspektrumsstörungen, mit geistiger und/ oder seelischer und/oder körperlicher Beeinträchtigung in ihrem Wohnhaus
• Hilfestellung bei der Planung und Umsetzung persönlicher Anliegen
• Anbieten von Beschäftigungsmöglichkeiten in der Freizeit
• Förderung lebenspraktischer Kenntnisse und Kompetenzen, basierend auf dem pädagogischen Modell WKS
• Professionelle Unterstützung bei der Verfolgung gemeinsam vereinbarter Ziele mit dem Bewohnenden in einer geschlossenen Wohnform
• Unterstützung bei der Grundpflege

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits-und Krankenpfleger (w/m/d) oder
• Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (w/m/d) oder
• Vergleichbare Qualifikation
• Zuversicht, Freundlichkeit und Kollegialität
• Wünschenswert ist das Wissen um die aktuellen Veränderungen durch BTHG in der EGH
• EDV-Kenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst
• Professionalität im Umgang mit Nähe und Distanz
• Sprachkenntnisse Deutsch Niveau C1
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in Teil- oder Vollzeit in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen
• eine attraktive Vergütung nach Tarif (EG 8 4118,87 - 4327,88 € bei Vollzeitbeschäftigung)
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, WKS-Coaching
• Kinderzuschlag (pro Kind 90,57 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre , die Mitarbeitende mitnimmt
• Raum, sich und seine beruflichen Vorstellungen zu entwickeln
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren