Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) für ambulante Erziehungshilfen

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Für unsere ambulanten Hilfen zur Erziehung suchen wir engagierte Fachkräfte, die Freude daran haben, Familien, Kinder und Jugendliche in herausfordernden Lebenssituationen professionell zu begleiten und zu unterstützen.

• Erbringung aufsuchender Hilfen zur Erziehung
• Fachliche Unterstützung, Begleitung und Beratung von Kindern, Jugendlichen und Familien in Konfliktsituationen
• Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeträger und einem Netzwerk aus verschiedenen Institutionen, Behörden und Fachkräften
• Aktive Mitgestaltung des Hilfeplanprozesses der Familie
• Falldokumentation und Erstellung von Hilfeplanberichten
• Sozialräumliche Vernetzung

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / Erziehungswissenschaften / Early Education / Kindheitspädagogik oder
• Vergleichbare Qualifikation
• Freude und Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen und deren Familien
• Einfühlungsvermögen
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 09 (4.497,47– 4.729,29 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 90,57 € brutto pro Monat bei Vollzeit, ab dem 01.07.2025 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit ) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Einzelsupervision möglich
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren