Hauswirtschaftsmeister (m/w/d) für unsere Wohnbereiche

Das BFW Koblenz ist eine große Reha- und Bildungseinrichtung im nördlichen Rheinland-Pfalz. Unsere Schwerpunkte sind die berufliche Rehabilitation für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen aufgrund von Erkrankung oder Unfall über Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA) sowie die Qualifizierung und Weiterbildung für Arbeitssuchende über Bildungsgutschein oder Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein und Zeitsoldaten über den Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr. Abgerundet wird unser Leistungsspektrum durch attraktive Seminarangebote für Unternehmen und Privatpersonen sowie die Durchführung von Seminaren und Tagungen.

• Sie sind verantwortlich für die fachliche und organisatorische Leitung unserer Wohnbereiche
• Sie steuern die Personaleinsatzplanung und leiten die Mitarbeitenden fachlich an
• Den Zustand der Internatszimmer und der öffentlichen Bereiche überwachen Sie „mit dem Blick des Gastes“
• Sie stellen ein ansprechendes, modernes und sauberes Gesamtbild der Wohn- und Gemeinschaftsbereiche sicher
• Die Hygiene-, Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards halten Sie ein und entwickeln diese fortlaufend weiter

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschaftsmeister/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in leitender Funktion im Bereich Hauswirtschaft, bevorzugt im Gesundheitswesen oder Klinikbereich, sammeln
• Sie zeichnen sich durch Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung aus
• Sie haben ein ausgeprägtes Service‑ und Qualitätsbewusstsein und treten sicher und freundliche auf
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Eine sinnstiftende, gestaltbare, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Zuschuss zum Deutschlandticket (Job-Ticket)
• Kostenfreie Parkplätze (fußläufig zu erreichen)
• Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund mit betrieblicher Zusatzversorgung (VBL)
• Vielfältige Weiterbildungen
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Regelmäßige Supervisionsmöglichkeiten