Sozialpädagoge (m/w/d) für die Berufsvorbereitung 

Ihr neuer Wirkungskreis

Das Berufsbildungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation im norddeutschen Raum. Wir vermitteln Bildung, Ausbildung und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung von jungen Menschen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt. Die Innovationskraft unseres Unternehmens spiegelt sich im Engagement und der Haltung unserer Mitarbeitenden wider. Sie sind die Grundlage unseres Erfolges.

Das Berufsbildungswerk Hamburg gehört zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe. Seit 2020 ist das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. Hauptgesellschafter der PepKo-Gruppe.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Basierend auf der individuellen Förderplanung übernehmen Sie die sozialpädagogische Betreuung unserer Teilnehmenden im Einzel- und Gruppensetting
• Die Dokumentation der Förderziele führen Sie gewissenhaft aus
• Sie unterstützen die Teilnehmenden bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen für Praktika
• In Zusammenarbeit mit Ihrem multiprofessionellen Team wirken Sie bei der Weiterentwicklung unserer Konzepte mit

Ihr Profil

• Ihr Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit o. ä. haben Sie erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation
• Ihre Kenntnisse über das Zusammenspiel der am Rehabilitationsprozess beteiligten Institutionen bilden die Grundlage Ihres Know-hows
• Erste Erfahrungen in der Arbeit mit Gruppen sind wünschenswert und von Vorteil
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie organisatorisches Geschick aus
• Offenheit für moderne pädagogische Methoden ist für Sie ebenso selbstverständlich wie eine positive Grundeinstellung zur Arbeit mit Menschen mit Behinderung

Wir bieten

• Arbeitsatmosphäre: Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Werteorientierung
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• Weitere Benefits: Firmeneigene Mensa, Möglichkeit des Bike-Leasings, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits

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