Psychologe (w/m/d) in einer aufsuchenden Maßnahme

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

 Als Psychologe in unserer Maßnahme HoPe fördern und unterstützen Sie von Langzeiterwerbslosigkeit betroffene Menschen bei der Entwicklung beruflicher und persönlicher Perspektiven und deren Erreichung. Dies tun Sie im Rahmen aufsuchender Arbeit. Ferner unterstützen Sie die Bewältigung der meist multiplen Problemlagen der zu begleitenden Menschen. Sie sind Teil eines erfahrenen, multiprofessionellen Teams und arbeiten eng in internen Netzwerken im Kreis Kleve zusammen. Hierbei ist es stets das Ziel, den Maßnahmeerfolg der Teilnehmenden zu sichern.

• Psychologische Betreuung und Beratung von Teilnehmenden mit unterschiedlichen Problemlagen
• Aufsuchen der Teilnehmenden
• Unterstützung bei Krisen
• Beratung/Empfehlung zur weiteren Behandlung und Diagnostik, sowie Unterstützung bei der Anbindung
• Ausbau des Hilfesystems und Vernetzung der Teilnehmenden
• Arbeiten im multiprofessionellen Team
• Dokumentation der täglichen Arbeit und Teilnahme an Team- und Supervisionssitzungen

• Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie
• Wünschenswert ist Berufserfahrung in der Arbeit mit dem Klientel
• Kenntnisse im Umgang mit Menschen in schwierigen individuellen Lebenslagen
• Die notwendige Geduld und Gelassenheit, mit den Teilnehmenden umzugehen
• Interesse an lebendiger Netzwerkarbeit
• Vertrauensvolle konstruktive Zusammenarbeit, respektvoller Umgang mit Meinungsverschiedenheiten
• Kommunikationsstark und emphatisch mit strukturierter Arbeitsweise
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren