Fachreferent für Risikomanagement (w/m/d)

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

• Ansprechperson für das Sachgebiet Risikomanagement im CJD
• Einweisung, fachliche Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und deren Arbeitsprozesse, im Team wie auch in den CJD Einrichtungen
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen
• Weiterentwicklung eines funktionsfähigen Risiko-Management-Systems
• Eigenverantwortliche Analyse von Risikosituationen, Bewertung von Sachverhalten, Zusammenführung und Dokumentation
• Kompetente Beratung und Unterstützung der Leitung und der Führungskräfte in allen risikorelevanten Fragestellungen und bei bei operativen und strategischen Aufgaben
• Laufende Überwachung relevanter Änderungen im Rechtsumfeld
• Mitarbeit bei Prozessen, Verfahrensbeschreibungen im Sinne des vorliegenden QM-Systems
• Entscheidungsgrundlagen und -hilfen erarbeiten und bereitstellen
• Dokumentation und Erstellen von Auswertungen, Erhebungen, Statistiken, Meldungen, und Berichten
• Konzeptionen im Sachgebiet erstellen, vorhandene überarbeiten, nach neuesten wissenschaftlichen Kenntnissen und Anforderungen des CJD
• Sicherstellen von Kontakten zu Externen
• Projektarbeit begleiten

• Abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung mit wissenschaftlichen Kenntnissen und Methodenkompetenz mit entsprechender Berufserfahrung
• Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse im Aufgabengebiet
• Gute Kenntnisse in den normativen und gesetzlichen Grundlagen
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 10 und kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren